Анализ и оценка результатов совместной работы трехсторонних партнеров в Таджикистане и Международной Организации Труда в реализации “Программы сотрудничества между трёхсторонними партнёрами Республики Таджикистан и Международной Организацией Труда по достойному труду на 2020-2024 годы” были обсуждены на заседании Трёхсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям Республики Таджикистан. Заседание трёхсторонней комиссии прошло под председательством Заместителя Премьер-министра Республики Таджикистан-председателя данной комиссии. На заседание были приглашены члены комиссии, социальные партнёры и ответственные работники министерств и государственных органов, которые принимают участие в ходе реализации страновой программы. От Федерации независимых профсоюзов Таджикистана в работе заседания принял участие и выступил первый заместитель председателя ФНПТ Файзизода Исмаил Нарзи.
Совместная работа по реализации пунктов страновой программы достойного труда, за последние годы, позволили выявить уровень социального партнёрства в республике и ход реализации принципа трипартизма в обществе. Как известно, в Таджикистане в последние годы очень высок уровень демографии, годовой рост составляет от 2,0 до 2,2 процента, один из высоких показателей в центрально-азииатском регионе. Естественно, в республике одна из главных социальных проблем это проблема рынка труда и создание достойных рабочих мест для граждан республики. Правительство Республики Таджикистан в данном направлении проводит последовательную политику, ежегодно создаются десятки тысяч новых рабочих мест, восстанавливаются старые рабочие места, сезонные рабочие места, систематически растёт минимальный размер оплаты труда (в настоящее время он составляет 600 сомони, а с 1 июля 2024 года будет 800 сомони), а также заработная плата. Вопросы развития рынка труда и создание достойных рабочих мест и условий труда, это эволюционный путь развития общества, где Правительство совместно с социальными партнёрами профсоюзами и работодателями продвигают принципы создания достойных условий для жизни и работы граждан в обществе. В данном вопросе, Международная Организация Труда выступает в роли международного инструмента и правового механизма реализации достойного труда и соблюдения международных правовых норм и обязательств в сфере труда.
Следует отметить, что постановлением Правительства Республики Таджикистан от 30 июля 2020 года, № 430 была одобрена Программа сотрудничества между трехсторонними партнерами Республики Таджикистан и Международной Организацией Труда по достойному труду на 2020-2024 годы. Церемония подписания программы состоялась 15 сентября 2020 года.
Программа сотрудничества между трехсторонними партнерами Республики Таджикистан и Международной организацией труда по достойному труду основана на национальных приоритетах и является результатом консультативного диалога между социальными партнерами, разработана совместно с Бюро Международной Организации Труда для стран Восточной Европы и Центральной Азии.
Следует отметить, что начиная с 2002 года, это пятая программа сотрудничества по достойному труду, на основе которой ведется совместная работа между правительством, профсоюзами Таджикистана, работодателями и Международной Организацией Труда.
Программа по достойному труду на 2020-2024 годы призвана внести вклад в дальнейшее экономическое развитие страны, продвижение достойного труда в Таджикистане, она соответствует целям Национальной стратегии развития страны до 2030 года и позитивно влияет на проекты и программы, реализуемые в Таджикистане. За время реализации, данной программы уже в третий раз повышается уровень жизни населения, а именно МРОТ с 400 сомони повысился до 600 и в июле текущего года поднимется до 800 сомони. Если в 2020 году среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций и предприятий по видам экономической деятельности составила 1393,78 сомони (более 130 долларов США), то на ноябрь 2023 года данная сумма составила 2108,26 сомони (более 210 долларов США). За эти годы рост номинальной заработной платы по видам экономической деятельности составил почти 70 %. Надеемся, что по итогам реализации данной программы в декабре 2024 года рост будет ещё выше после очередного повышения заработной платы запланированного с 1 июля текущего года.
Приоритеты данной программы заключаются в содействии экономическому развитию путем создания достойных рабочих мест и укрепления потенциала институтов рынка труда, улучшения условий труда и повышения уровня социальной защиты женщин и мужчин, укрепления потенциала и роли организаций работодателей и профсоюзов в принятии решений по вопросам сферы труда. Эти приоритеты направлены на достижение целей устойчивого развития общества, в вопросах обеспечение достойного труда.
Пресс-центр ФНПТ