03.07.2023. В Ташкентском городском совете профсоюза работников производства потребительских товаров, торговли и организаций обслуживания немало социальных партнеров. Только среди первичных профорганизаций их 630, на учете — более шести тысяч членов профсоюзов.

В первую очередь организационная деятельность горсовета нап­равлена на повышение компетентности председателей первичных проф­союзных комитетов и активистов на местах. Благодаря этому растет эффективность профсоюзных действий. Работники горсовета регулярно посещают предприятия, изучают работу на местах, повышают потенциал профлидеров, оказывают практическую и методическую помощь в устранении выявленных недостатков и проведении различных мероприятий. Работая с профсоюзным активом, используется беседы за круглым столом, учебные семинары, теоретические и практические занятия.

— Ни на один день не выпускаем из поля зрения работу профсоюзных организаций отрасли, — отмечает представитель Сергелийского района Ташкентского городского совета профсоюза работников производства потребительских товаров, торговли и организаций обслуживания Шоира Шамшиева. – В каж­дом конкретном случае стремимся помочь профкому выделить главные направления в своей деятельности, способствовать тому, чтобы они всегда добивались выполнения намеченного плана. Активисты городского совета регулярно присутствуют на заседаниях проф­комов, помогают в составлении перспективных планов, коллективных договоров, стараются, чтобы вновь избранный профсоюзный актив постоянно получал помощь от более опытных специалистов. Для этого организовываем различные конкурсы, беседы, рассчитанные на социальную поддержку работников отрасли, посылаем активистов на курсы при Институте повышения квалификации Федерации профсоюзов Узбекистана. Считаю, именно благодаря этому добились заметных показателей в защите работников в таких предприятиях и организациях нашей отрасли как «Кенг макон», «Урикзор бозори», «Текстильный институт», «Сардостон» и другие. Здесь всегда хорошие условия труда и быта.

Недавно проведен для работников отрасли семинар по изу­чению обновленного Трудового кодекса Республики Узбекистан. Участие в нем приняли и члены профсоюза. Выступили перед ними представители министерств занятости и трудовых отношений, юстиции, Федерации профсоюзов Узбекистана, а также работники отделов кадров, которые рассказали о том, какие главные изменения произошли в Трудовом кодексе. Например, размер выходного пособия зависит теперь от стажа работы, расширена категория лиц, для которых не устанавливается испытательный срок, увеличены виды рабочего времени и т.д.

Особое внимание эксперты сосредоточили на работе профсоюза и администрации предприятий с малообеспеченными и многодетными сотрудниками, прежде всего женщинами, кормящими матерями и имеющими детей с инвалидностью, которым Трудовым кодексом в новой редакции предусмотрены укороченный рабочий день, увеличение трудового отпуска, оздоровление и улучшение условий труда.

Это лишь часть большой и многогранной работы, которой сегодня занимается профсоюз работников производства потребительских товаров, торговли и организаций обслуживания. Есть, разумеется, еще много важных, актуальных задач, которые ставит перед собой отраслевой профсоюз по защите социальных прав и интересов работников и которые предстоит решать в коллективе.

Пресс-служба Федерации профсоюзов Узбекистана